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2017春季招聘會
2017年春季招聘會
轉(zhuǎn)眼之間2017年的工作已步入正軌
3月4日一早我們便到達(dá)了第一站山東公路技師學(xué)院，上午9點(diǎn)招聘活動正式開始，學(xué)生們陸續(xù)進(jìn)場，前來參加招聘的主要是山東各地的施工企業(yè)，我公司主要針對筑路機(jī)械駕駛與維修，拌合廠設(shè)備操作管理等相關(guān)專業(yè)的學(xué)生進(jìn)行招聘，截止上午11點(diǎn)30分結(jié)束，共查收應(yīng)聘學(xué)生的簡歷57份，通過與學(xué)生們的現(xiàn)場交流，大部分同學(xué)都表達(dá)了渴望加入我公司的意愿。
3月5日我們轉(zhuǎn)戰(zhàn)山東農(nóng)業(yè)大學(xué)，在校園操場上參加招聘的企業(yè)來自全國各地
通過這兩天的招聘工作，我們發(fā)現(xiàn)大學(xué)生的就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻，但同時很多企業(yè)也存在招工難的問題。這一供需矛盾的出現(xiàn)，主要原因取決于學(xué)生們的就業(yè)心態(tài)及企業(yè)的用人機(jī)制。學(xué)生們好高騖遠(yuǎn)，眼高手低，基層工作不愿意干，吃苦受累不愿意干，待遇不高不愿意干。與企業(yè)招聘人才的初心正好互相矛盾，企業(yè)用人肯定是從基層做起，慢慢考察，逐層晉升。還有就是企業(yè)招到人才之后，如何留住人才，尤其是家在外地的學(xué)生們?nèi)绾卧谄髽I(yè)找到歸屬感。我想我們今后要做的就是進(jìn)一步提升企業(yè)的知名度與影響力，提高職工的福利待遇，讓進(jìn)入企業(yè)的學(xué)生扎穩(wěn)腳跟，沒有后顧之憂。
